Идеальная компания

Идеальная компания – та, где идет нескончаемый процесс воспроизводства талантов

Хорошие мысли подкинул Эдуард Колотухин. Действительно, почему...

Мне кажется, что «нескончаемый процесс воспроизводства талантов» даст компании возможность всегда быть лидером рынка.

Значит долой стандартизацию! Автоматизация процессов — да! Будем практиковать отказ от стандартов. Оставим только государственные стандарты, СНиПы, стандарты качества...

Действительно «уйти от формы к функции», не в этом ди залог успеха?

Потребителю не важно как это происходит. ПОТРЕБИТЕЛЮ ВАЖЕН РЕЗУЛЬТАТ!

Глобальность проявляется в динамичности, яркости и креативности, а не в весе. Лидерство определяется не тем, какую территорию ты месишь, а тем, как ты двигаешь ту или иную индустрию.

Как? Ты либо первый, либо первый не ты)))

Пока компания будет первой — она будет жить! И не важно какой у неё размер и доля рынка... Нельзя обойти уничтожить победить компанию которая на шаг впереди тебя.

Можно ли быть харизматической компанией?

Ты готов создать «харизматическую компанию» или строить «харизматический бизнес»?

Кстати, а какие компании сегодня можно отнести к «харизматическим»?

PS

Особенно понравилось:

МВА сродни трудовым ГУЛагам, и надо закрывать их к чертовой матери!

Tweet This Post 

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru